Co je mikroučení a jak můžete jej použít?

FacebookTwitterLinkedInE-mailSdílet

Jsme se podívat na neuvěřitelné metodu učení, která je zametání svět.

Mikroučení roste v popularitě v posledních letech jako pedagogové a firemní trenéry mají uvědomil svou účinnost při přenosu a vkládání znalosti. Implementace strategie, která ji zahrnuje, se však může zdát jako skličující úkol a očekáváme, že mnoho odborníků na vzdělávání a rozvoj bude mít otázky.

Mikroučení — v kostce

Pokud chcete, prosté a jednoduché odpovědět, mikroučení je lámání dolů učení materiál na malé, lokální, bite-sized kousky. Vyhnout ohromující studenty s obsahem, který je jen částečně relevantní, překážky absorbovat znalosti jsou sníženy a nové informace, má větší pravděpodobnost, že budou vloženy do dlouhodobé paměti.

mikroučení

To je dále posílena tím, že umožňuje učit se být provedena v kontextu, který je příznivější pro přenos znalostí. Maličký povahu mikroučení lekce, které mají být přístupné od nepříjemné školicích míst nebo počítačů, které jsou spojeny s prací. Když se žák může zapojit s mikroučení v jejich vlastním čase a svým vlastním tempem, jsou méně pravděpodobné, že se nudit, nebo zmatený.

Mikroučení kurzy jsou jednodušší vytvořit, aktualizovat a distribuovat ve srovnání s tradiční eLearning kurzy a dokončení sazby jsou výrazně vyšší. Kromě toho, kompaktní charakter microlessons znamená mikroučení je skvělý prostředek pro jiné techniky učení, včetně Vzájemného Učení, Opakování a Just-in-Time vzdělávání.

jak to funguje?

lidská paměť může pojmout až pět nových informací, než se ztratí nebo přepíše. Zaměřením se na méně témat, a s využitím bloků strategie, znalosti má větší liklihood přenos z krátkodobé do dlouhodobé paměti.

jak efektivní je microlearning?

tradiční kurzy elearningu notoricky bojují s angažovaností: pravidelně vidí míru dokončení až 15%. Přijetím microlearning, typické údaje dokončení míra raketově 90%… a dále (!) To není jen skutečnost, že microlessons trvat několik minut na dokončení, který zlepšuje účinnost, mikroučení je sklon k přidání interaktivity, gamifikace, páčením a mobilní učení znamená, že angažovanost, motivaci a snadnost-of-přístup ke všem hrají roli taky.

proč jej používat?

pracoviště se vyvíjí a školení to musí reflektovat. Pastevectví pracovníků na centrální místo se stává stejně nepraktickým, jako je neúčinné, zatímco tradiční kurzy elearningu, až příliš často, nedokáží inspirovat pracovníky.

* enormní růst smartphonu
všichni pracovníci vlastní smartphony, takže microlearning je k dispozici kdykoli a kdekoli pomocí mobilního učení. Nahrávání stávající znalosti, otázky a odpovědi na ready-made, interaktivní (a gamified) mobilní šablony LMS (které pracují na jakémkoli zařízení, ať už je to smartphone, tablet nebo notebook), a pak distribuovat prostřednictvím cloudu, dělá lekce jednoduché vytvořit a distribuovat.

• Více Millenials na pracovišti
Snadno a rychle přizpůsobit své učení a rozvoj courseware tak, že splňuje vysoké nároky na design a technologie, které Tisícileté zaměstnanců očekávat.

• Flexibilní, individualizované učení
Snadno spravovat mikroučení strategie pro jednotlivé žáky s plnou, míru analytics suite, který může sledovat jejich vývoj, udržení znalostí a angažovanosti.

* Rapid authoring
autor v hodinách, ne dny pomocí nástroje pro tvorbu šablony. Kdokoli může vytvořit krásné a poutavé lekce, aniž by napsal jediný řádek kódu.

• známé zkušenosti
Žáci intuitivně vědět, jak používat mobilní aplikace, takže známé interakce, jako je štípání, bít a poklepáním jsou nepotřebuju, aby se učil. Interakce s mobilní aplikací microlearning je již druhou přirozeností.

Zkuste mobilní-založené mikroučení zdarma

Jak vytvořit perfektní mikroučení lekce

Expert L&D instruktážní návrháři analyzovat chování žáků po mnoho tisíc microlessons přijít s základní požadavky na výstavbu velké mikroučení. Podívejte se na video a zjistěte, jak:

https://youtu.be/ZUhlG6yu_Y0

Jak se k „Oživení“ jeho účinnost

Mikroučení jako metodika je účinné na jeho vlastní, ale jeho účinnost může být dále posílena prostřednictvím realizace související techniky učení. Rozložené opakování je revize učení v rostoucích intervalech, dokud nejsou vloženy znalosti-něco, co není praktické u dlouhých kurzů elearningu. Je však důležité použít správný algoritmus definující intervalový plán (který může být obtížné vypočítat) a navíc je nejúčinnější, když jsou zaměřeny pouze na otázky, se kterými se student potýká. Specializované mikroučení app funkce, jako je Brain Boost, pamatovat si, které odpovědi žáka těsně předtím, než se automaticky vytváří osobní mikroučení revize hřiště, které je šité na míru jednotlivce žák potřebuje.

Použití gamifikace a páčením s mikroučení

odměna na základě cení řešení, které dává microlearners skutečné ceny, podporuje přátelské soupeření mezi zaměstnanci, podněcuje učení a zlepšuje dokončení kurzu sazby. Vítězství více drobné ceny, jako okamžitě-uplatnit dárkové karty a poukázky, je účinnější než nabízí možnost vyhrát velké ceny. Mezitím Žebříčky umožňují studentům (nebo skupinám studentů) soutěžit proti sobě: motivovat vysoké umělce i opozdilce. Více o gamifikaci si můžete přečíst zde.

Rychlé authoring znamená agilní učení

Mimo webový prohlížeč, mikroučení-based vývojový nástroj by měl vyžadovat absolutně žádný další software vytvořit výukový software. Po registraci (v sekundách) je možné rychle vytvořit první lekci před jejím zobrazením pomocí nativních aplikací pro iOS nebo Android. Pokud chcete k distribuci použít svůj vlastní systém, jednoduše jej exportujte jako SCORM. Co s existujícími e-learning systémy jsou tak drahé a časově náročné na instalaci a implementovat ne každý může opustit to, co představuje značné investice. Microlearning je však výhodný v tom, že nemusí nahradit to, co již máte – lze jej použít k rozšíření stávajících vzdělávacích systémů.

Tradiční e-learning courseware může také být drahé, časově náročné žvanění aktualizovat, což znamená, že žáci jsou pravidelně potýkají s případových studií a situací, které jsou staré a těžko ztotožnit. Hbitost používání integrovaného authoringu znamená, že kdokoli může snadno aktualizovat výukový software s relevantnějším obsahem, který se mohl objevit ve zprávách včerejší noci.

rychlost a obratnost nástroje pro rychlé vytváření znamená, že je snadné vytvářet mikrolekce, které fungují jako lekce „booster“: aktualizovat zaměstnance o nových produktech, Zásadách nebo postupech. Zjistěte více o nástrojích pro rychlé vytváření, zde.

podívejte se na naši infografiku Microlearning

Pokud chcete Stručný průvodce mikrolearningem, podívejte se na naši infografiku níže. Neváhejte jej použít a sdílet je, jak chcete.

Mikroučení infographic 2019
Mikroučení infographic 2019

Mikroučení a mobilní: perfektní zápas

Mikroučení funguje nejlépe, když je mobilní první. Pomocí nativní smartphone aplikace, studenti mohou přístup k jejich poučení, kdekoliv – ať už je to během jejich dojíždění nebo on-demand (s využitím just-in-time training) při nasazení v terénu. Oznámení Push je mohou informovat o nových kurzech, termínech nebo cenách.

Microlessons musí reagovat na velikost obrazovky: mobile-first neznamená web-last. Reaktivní design vyžaduje potřebu zobrazení na celé obrazovce, vysoké rozlišení na stolních i přenosných počítačích – jediným požadavkem je webový prohlížeč. eLearning, který podporuje pouze různé formáty (aniž by byl navržen speciálně pro ně), nabízí špatnou uživatelskou zkušenost, která odvádí pozornost od učení.

Případová studie

Pandora Jewellery využila mikrolearningu k výraznému zlepšení učení a rozvoje maloobchodních zaměstnanců. Společnost dosáhla nebývalé míry dokončení po přechodu z předchozí platformy eLearning. Přečtěte si celou případovou studii.

těšili jsme se na míru dokončení více než 80% a 90% studentů dává přednost EdApp před stávajícím systémem eLearningu.

Andres Cordoba Mazabel, Pandora

Další výhody mikroučení

Při pomoci zaměstnancům profesní růst zlepšit udržení zaměstnanců. Podle jednoho průzkumu chce 72% maloobchodních zaměstnanců školení, které je rychlejší, pohodlnější a častější. Dalších 88% zaměstnanců maloobchodu chce školení, které je zábavnější a poutavější.

není To jen pro maloobchodní buď, jakékoliv podnikání, včetně pohostinství, podnikání a vertikální trhy těžit ze zlepšené zvyšování kvalifikace a rychlejší onboarding, že mikroučení poskytuje.

Zkuste mobilní-založené mikroučení zdarma

Mikroučení také umožňuje Vzájemné Učení: praxe zaměstnanců pedagogičtí kolegové. Nikdo neví, vaší společnosti, produktů nebo procesů, lepší, než vaše stávající pracovníci, tak pákového efektu, který odborných znalostí tím, že se jim vytvořit jejich vlastní microlessons (buď sami, nebo s minimálním pomoc) dělá hodně smysl. Studenti budou více zapojeni, když se může vztahovat ke kontextu a učitele a učení bude ještě účinnější (klikněte zde pro více výhod z mikroučení).

Pokud se chcete dozvědět více o implementaci microlearning, kontaktujte EdApp na adrese [email protected] Můžete také vyzkoušet svůj nástroj pro tvorbu mikrolearningu zdarma na dobu neurčitou. Vytváření mikrolesson netrvá dlouho a pokud k jejich distribuci nechcete používat mobilní LMS společnosti EdApp, můžete je exportovat do SCORM a použít je jinde. Stačí kliknout sem a zaregistrovat se a zkusit.

FacebookTwitterLinkedInE-mailSdílet

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.