o Que é microlearning e como você pode usá-lo?

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Vamos dar uma olhada em o incrível método de aprendizagem que está varrendo o mundo.a Microlearning tem vindo a crescer em popularidade nos últimos anos, à medida que os educadores e formadores de empresas têm vindo a perceber a sua eficácia na transferência e incorporação de conhecimentos. Mas implementar uma estratégia que a abraça pode parecer uma tarefa difícil e esperamos que muitos profissionais de aprendizagem e desenvolvimento tenham dúvidas.

Microlearning — em poucas palavras

Se quiser a resposta simples e simples, a microlearning é a divisão do material de aprendizagem em pequenas peças de tamanho tópico. Ao evitar alunos esmagadores com conteúdo que é apenas parcialmente relevante, as barreiras à absorção do conhecimento são reduzidas e novas informações têm uma maior probabilidade de serem incorporadas na memória de longo prazo.

microlearning

é reforçada por possibilitar o aprendizado para ser realizado em um contexto mais propício à transferência de conhecimento. A natureza diminuta das aulas de microlearning significa que elas podem ser acessadas longe de locais de treinamento desconfortáveis ou computadores que estão associados a fazer o trabalho. Quando um aprendiz pode se envolver com a microlearning em seu próprio tempo e em seu próprio ritmo, eles são menos propensos a ficar entediados ou confusos.os cursos de micro-aprendizagem são mais fáceis de desenvolver, actualizar e distribuir em comparação com os cursos tradicionais de eLearning e as taxas de conclusão são dramaticamente mais elevadas. Além disso, a natureza compacta dos microlessons significa que a microlearning é um grande facilitador de outras técnicas de aprendizagem, incluindo a Aprendizagem pelos pares, repetição espaçada e treinamento Just-in-Time.como funciona?

a memória humana só pode conter até cinco novas informações antes de ser perdida ou substituída. Ao concentrar-se em menos temas, e empregando uma estratégia chunking, o conhecimento tem uma maior semelhança de transferir de memória de curto prazo para a de longo prazo.

quão eficaz é a microlearning?os cursos tradicionais de eLearning lutam notoriamente contra o engajamento: eles vêem regularmente taxas de conclusão tão baixas quanto 15%. Ao abraçar a microlearning, a taxa de conclusão típica cifra-se em 90%… e mais além(!) Não é apenas o fato de que os microlessons levam alguns minutos para completar o que melhora a eficácia, a propensão da microlearning para adicionar interatividade, gamificação, premiação e aprendizagem móvel significa que o engajamento, incentivos e facilidade de acesso também desempenham um papel.por que usá-lo?o local de trabalho está a evoluir e a formação tem de reflectir este facto. Colocar os trabalhadores num local central está a tornar-se tão impraticável como ineficaz, enquanto os cursos tradicionais de eLearning, com demasiada frequência, não inspiram os trabalhadores.

• enorme crescimento do smartphone. Carregar o conhecimento existente, perguntas e respostas para modelos LMS móveis prontos, interativos (e gamificados) (que funcionam em qualquer dispositivo, seja um smartphone, tablet ou laptop) e, em seguida, distribuir através da nuvem, torna as lições simples de criar e distribuir.

• Mais Millennials in the workplace
facil and quickly adapt your learning and development courseware so that it meets the high standards of design and technology that Millennial employees expect.

* aprendizagem flexível e personalizada
gerencia facilmente uma estratégia de microlearning para aprendentes individuais com um conjunto completo e personalizado de análise que pode acompanhar o seu progresso, retenção de conhecimento e engajamento.

• autor rápido em horas, não Dias usando uma ferramenta de autoria baseada em template. Qualquer um pode criar aulas bonitas e envolventes, sem escrever uma única linha de código.

• A familiar experience
Learners intuitively know how to use mobile apps so familiar interactions like pinching, swiping and tapping are don’t need to be taught. Interagir com um aplicativo de microlearning móvel já é de segunda natureza.

Tente mobile com microlearning para livre

Como criar o perfeito microlearning lição

Especialista L&D designers instrucionais analisado o comportamento dos alunos através de muitos milhares de microlessons para vir acima com os requisitos essenciais para a construção de grandes microlearning. Veja o vídeo para saber como:

https://youtu.be/ZUhlG6yu_Y0

Como ‘Aumentar’ a sua eficácia

Microlearning como uma metodologia é eficaz por si próprio, mas a sua eficácia pode ser melhorada através da implementação de associado de técnicas de aprendizagem. Repetição espaçada é a revisão da aprendizagem em intervalos crescentes até que o conhecimento esteja incorporado – algo que não é prático com longos cursos de eLearning. No entanto, é importante usar o algoritmo de definição de intervalo correto (que pode ser complicado de calcular) mais, é mais eficaz quando apenas as questões com as quais um aluno luta estão focadas. Recursos dedicados do aplicativo de microlearning, como o Brain Boost, lembre-se que Respostas um aluno teve direito antes de criar automaticamente um curso personalizado de revisão de microlearning que é adaptado às necessidades do aluno individual.

usando gamificação e priorização com microlearning

uma solução de premiação baseada em recompensa que dá prêmios reais aos microlearners, incentiva a competição amigável entre os funcionários, incentiva a aprendizagem e melhora as taxas de conclusão do curso. Ganhar vários pequenos prêmios, tais como cartões de presente e cupões de resgate instantâneo, é mais eficaz do que oferecer a oportunidade de ganhar grandes prêmios. Enquanto isso, as tabelas de classificação permitem aos aprendentes (ou grupos de aprendentes) competir uns contra os outros: motivando artistas de alto desempenho e retardatários igualmente. Você pode ler mais sobre gamification, aqui.

autor rápido significa aprendizagem ágil

para além de um navegador web, uma ferramenta de autoria baseada em microclearning não deve exigir absolutamente nenhum software adicional para criar courseware. Depois de se inscrever (em segundos) é possível rapidamente criar uma primeira lição antes de antevê-lo usando iOS nativos ou aplicativos Android. Se você preferir usar seu próprio sistema para distribuí-lo, simplesmente exportá-lo como SCORM. Com os sistemas de eLearning existentes sendo tão caros e demorado para instalar e implementar nem todos podem abandonar o que representa um investimento considerável. No entanto, o microlearning é vantajoso na medida em que não precisa substituir o que você já tem – ele pode ser usado para aumentar os sistemas de aprendizagem existentes.os cursos tradicionais de eLearning também podem ser uma ferramenta dispendiosa e demorada de actualização, o que significa que os alunos são regularmente confrontados com estudos de casos e situações que são antigas e difíceis de relacionar. A agilidade de usar a autoria integrada significa que qualquer pessoa pode facilmente atualizar courseware com conteúdo mais relevante que pode ter aparecido nas notícias de ontem à noite.

a velocidade e a agilidade de uma ferramenta de autoria rápida significa que é simples criar microlessons que atuam como lições de ‘reforço’: atualizar o pessoal em novos produtos, políticas ou procedimentos. Saiba mais sobre ferramentas de criação rápida, aqui.

confira o nosso Microlearning infográfico

Se quiser um guia at-a-relance para a microlearning, confira o nosso infográfico abaixo. Sinta-se à vontade para usá-lo e compartilhá-lo como quiser.

Microlearning infográfico 2019
Microlearning infográfico 2019

Microlearning e móvel: um jogo perfeito

Microlearning funciona melhor quando é móvel. Usando um aplicativo de smartphones nativo, os aprendentes podem acessar suas lições em qualquer lugar – seja durante a sua viagem ou a pedido (utilizando apenas treinamento em tempo real) quando implantados no campo. As notificações Push podem informá-los de novos cursos, prazos ou prémios.

Microlessons deve reagir ao tamanho da tela: mobile-first não significa web-last. O design reativo ordena a necessidade de exibir em tela cheia, altas resoluções em computadores de mesa e laptop‑com o único requisito sendo um navegador web. o eLearning que só suporta diferentes formatos (sem ser projetado especificamente para eles) oferece uma experiência de usuário pobre que distrai da aprendizagem.

estudo de caso

a joalharia Pandora tem usado a micro-aprendizagem para melhorar dramaticamente a aprendizagem e o desenvolvimento para o pessoal de varejo. A empresa alcançou taxas de conclusão sem precedentes depois de fazer a mudança de sua plataforma eLearning anterior. Leia o caso completo.

desfrutámos de taxas de conclusão superiores a 80% e 90% dos alunos preferem EdApp ao sistema de aprendizagem electrónica existente.Andres Córdoba Mazabel, Pandora

mais benefícios da microlearning

quando você ajuda o pessoal a crescer profissionalmente você melhora a retenção do pessoal. De acordo com uma pesquisa, 72% dos empregados de varejo querem treinamento mais rápido, mais conveniente e mais frequente. Mais 88% dos empregados de varejo querem treinamento mais divertido e envolvente.

também não é apenas para o varejo, qualquer negócio, incluindo hospitalidade, empresas e mercados verticais se beneficiam da melhoria da qualificação e mais rápido onboarding que a microlearning proporciona.

entar a microlearning móvel gratuitamente

A Microlearning também permite a Aprendizagem pelos pares: a prática dos empregados que ensinam colegas. Ninguém conhece os produtos ou processos da sua empresa melhor do que os seus trabalhadores existentes, por isso, aproveitar essa experiência ao fazê-los criar os seus próprios microlessons (eles próprios ou com assistência mínima) faz muito sentido. Os aprendentes estarão mais envolvidos quando puderem relacionar-se com o contexto e o professor e a aprendizagem tornar-se-ão ainda mais eficazes (Clique aqui para obter mais vantagens da microlearning).se quiser saber mais sobre a implementação da microlearning, entre em contacto com o EdApp em: [email protected] Você também pode tentar a sua ferramenta de criação de microclearning GRATUITAMENTE em perpetuidade. Não leva muito tempo para criar microlessons e se você não quiser usar o LMS móvel do EdApp para distribuí-los, você pode exportar para SCORM e usá-los em outros lugares. Basta clicar aqui para se inscrever e tentar.

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